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人材育成事業

人材分析(CUBIC)
人材採用面接にあたり、人材開発支援システム『CUBIC(キュービック』を取り入れてます。
このシステムを利用することにより、個人の基本的な 性格や特性を診断し、会社側の求めている職種への適性 や可能性を把握することができます。
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人材・組織診断システムCUBICを採用

株式会社央昌では、人材採用面接にあたり、人材開発支援システム『CUBIC(キュービック』を取り入れてます。

このシステムを利用することにより、個人の基本的な 性格や特性を診断し、会社側の求めている職種への適性 や可能性を把握することができます。

人材・組織診断システムCUBICとは

CUBICは、採用選考で活用する個人特性分析から組織活力までの診断を可能にしています。

組織活性化、人的資源の活用といった組織の重要課題に対して、様々な角度から正確かつ迅速に診断結果を得ることができます。

また、過去の研究成果とユーザー様からいただいたデータやご要望などのお声をシステムに反映させる事で得られた高い信頼性・妥当性とともに、パッケージソフトとしての利便性を備え、データの管理・分析・運用のすべてを組織内部で行えます。