外国人エンジニア有料紹介事業

現在、日本人労働者では、企業の人材ニーズに追い付かなくなってきています。技能実習生は、決まった業種と就労の年数が限られていますが、エンジニアについては、大学卒業（専門の学科）している人材は、日本で正社員として労働することが出来ます。会社が就労証明書を出せば何年でも働くことが出来ます。弊社でも、エンジニアに対する受け入れニーズが高くなってきております。

海外の人材ニーズにも様々な形で対応いたします。

弊社においても、外国人労働者を複数雇用しております。だからこそ、そのノウハウをアドバイスさせていただきます。

「言語の壁」だけでなく「生活習慣や文化の違いに対する戸惑い」を感じる事も多いです。仕事に対する考え方や宗教面でのこだわりなど、日本人同士では馴染みがない出来事もでてきます。外国人労働者が能力を最大限に発揮し、長く働いてくれるよう採用後のフォローまで細やかにサポートをし外国人雇用成功に導きます。

エンジニアと技能実習生の違い

違い

エンジニアと技能実習生の違い

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送出し機関

・ベトナム（ハノイ）３社　・ベトナム（ホーチミン）３社　・カンボジア（プノンペン）１社

協同組合

・互敬クラウド協同組合・協同組合岐阜企業センター

採用について（現地面接）

面接については、現地の送出し機関で面接をします。面接時には通訳とスタッフが一緒に立ち会います。実技の試験も出来ます。（試験材料は貴社で用意下さい）